Recruiter:in / HR Manager:in (m/w/d) in Vollzeit - Standort: Berlin, Fulda, Kaiserslautern oder Frankfurt

• Recruitment von Ärzt:innen, medizinischem Personal und Managementrollen für unsere Einrichtungen
• Koordination von Bewerbungen, Priorisierung und Betreuung von Kandidat:innen
• Vorbereitung des Starts bei Meliva für die Kandidat:innen
• Enger Kontakt mit den lokalen Teamleitungen, Planung und Priorisierung von Stellenangeboten

Strategisch/Konzeptionell

• Aufbau einer einheitlichen Vergütungslogik für Neueinstellungen und eines einheitlichen Bewerbungsprozesses
• Repräsentation von Meliva auf Job-Messen, Recruiting-Events
• Employer-Branding, Förderung der Sichtbarkeit von Meliva auf digitalen Plattformen, wie z.B. LinkedIn, Indeed, etc.
• Ansprechpartner für das HR-Team unseres internationalen Mutterkonzerns (Austausch in Englisch)

• Eine starke Persönlichkeit: Du hast Charakter, eine charismatische Art sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz verbunden mit Empathie und Überzeugungsstärke. Du bist sehr extrovertiert und kannst Menschen für fast jede Idee motivieren.
• Multitasker:in: Du kannst mit vielen Bewerbern gleichzeitig Kontakt halten. Neben dem Tagesgeschäft kannst Du noch am Standkonzept für die nächste Job-Messe basteln. Durch deine Hands-On-Mentalität und dein Organisationstalent behältst Du auch in stressigen Situationen stets den Überblick und überzeugst mit Struktur und Selbstkontrolle.
• Street-smart: Du magst es Probleme direkt zu lösen, Dich auf die Suche zu machen und bringst mit neuen Vorschlägen unser Top-Team weiter. Hier gibt es keine alten Prozesse – sondern viel Freiheit Dich auszutoben!
• HR-Erfahrung: Durch deine mindestens 3 jährige Berufserfahrung im Personalbereich weißt Du was einen guten Bewerbungsprozess ausmacht und kannst Dich gleichzeitig in die Wünsche und Bedürfnisse von Kandidat:innen hineindenken. On top besitzt du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal und hast fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

• Wir haben Büros in Berlin, Fulda, Kaiserslautern und Frankfurt: Du kannst in jedem direkt anfangen, Home-Office ist grundsätzlich möglich für 1-2 Tage in der Woche.
• Unsere Gesundheitszentren sind in Hessen und Rheinland-Pfalz – und wir werden in diesen Regionen weiterwachsen
• Unser Digitalteam für unsere Gesundheits-App sitzt in Berlin
• Das Top-Team ist in ganz Deutschland aktiv, selbstbestimmtes Arbeiten und regelmäßige Treffen (physisch/digital) sind in unserem Arbeitsmodell fest verankert
• Wir verbringen viel Zeit in unseren Gesundheitszentren, der Kontakt mit den Teams ist sehr wichtig, um die Bedürfnisse zu verstehen – Reisebereitschaft gehört fest zu jeder unserer Rollen im Top-Team
• Wir vereinen die Frische eines Start-ups (unsere Expansion in Deutschland) mit der Erfahrung und Sicherheit eines Traditionsunternehmens (unser Mutterkonzern in Finnland ist über 100 Jahre alt und hat über 30 000 Mitarbeiter).

Das ist Deine Chance Teil unserer Erfolgsstory zu werden!